La Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia, presenta una entrada en vigor escalonada: Entrada en vigor general: La ley entró en vigor el 2 de enero de 2025, pero su aplicación es efectiva a partir de hoy 3 de abril de 2025. Excepciones: Existen disposiciones específicas que entrarán en vigor a los 20 días de su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). La atribución de competencias en materia de violencia sexual entrará en vigor a los 9 meses de su publicación en el BOE. Por lo tanto, es importante tener en cuenta que no todas las disposiciones de la ley entrarán en vigor simultáneamente.

La Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia, introduce un cambio fundamental en la forma en que se abordan los conflictos en España, al establecer la obligatoriedad de la mediación en ciertos ámbitos. A continuación, se detallan los puntos clave sobre la obligatoriedad de la mediación según esta ley: 1. Obligatoriedad de Intentar la Mediación: La ley establece que, antes de iniciar un proceso judicial en materias civiles y mercantiles, las partes deberán acreditar que han intentado llegar a un acuerdo a través de la mediación u otros Medios Adecuados de Solución de Controversias (MASC). Esto significa que, en muchos casos, la mediación se convierte en un paso previo obligatorio antes de poder presentar una demanda ante un juez. 2. Ámbito de Aplicación: La obligatoriedad de la mediación se aplica principalmente a materias civiles y mercantiles.

La Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, introduce importantes reformas en el sistema de justicia español, destacando la mediación como método preferente para la resolución de conflictos en los ámbitos civil, mercantil y laboral. Esta ley, que entrará en vigor el 3 de abril de 2025, establece que antes de iniciar un proceso judicial en estos ámbitos, las partes involucradas deben intentar resolver su disputa mediante mediación u otros métodos alternativos de solución de controversias (MASC). La mediación es un proceso voluntario y confidencial en el que un tercero neutral, el mediador, facilita la comunicación entre las partes para alcanzar un acuerdo mutuamente beneficioso. Este enfoque busca reducir la carga de trabajo de los tribunales y promover una cultura de resolución pacífica de conflictos. Existen algunas excepciones a esta obligatoriedad; por ejemplo, no se aplica en casos relacionados con derechos fundamentales, medidas urgentes de protección de menores o procedimientos de jurisdicción voluntaria. Además, la ley promueve la digitalización de la mediación, permitiendo que los procesos se realicen a través de plataformas en línea, lo que facilita el acceso y reduce costos. También se introducen incentivos fiscales para quienes opten por la mediación, así En resumen, la Ley Orgánica 1/2025 refuerza la mediación como herramienta esencial en la resolución de conflictos, buscando una justicia más eficiente, accesible y centrada en el diálogo y el acuerdo entre las partes.